拉萨离职后单位给我交公积金（离职了公司还给我交公积金）

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公积金代办一览表：

• 1、辞职了公司说给我把公积金提出来,之前有几年公司没给交社保,离职后要求...
• 2、离职后,原单位的社保和公积金该怎么处理
• 3、离职一年后公司突然说多给我交了一个月公积金
• 4、辞职后的住房公积金是领取自己交的那份,公司给交的那部分可以领取吗...
• 5、离职当月公积金公司要交吗

辞职了公司说给我把公积金提出来,之前有几年公司没给交社保,离职后要求...

拿着你在职期间的劳动关系证明，去找企业所在地社保经办中心办理。

单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。

申请劳动仲裁：没交社保超过两年，就建议申请仲裁。通过仲裁，就能将之前欠缴的社保全部追回。对公司来说，交社保是法定义务，不交社保是违法的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

辞职后社保和公积金可以办理转移，具体方式是需要和原来的用单位来进行协商处理。主动离职需要提前通知单位 30天 /3天（试用期）：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

解除劳动关系有两种形式：一是你主动辞职，公司对你没有任何补贴。二是公司辞掉你，可按工作年限给你适当补偿（每年工龄补贴一个月的工资）。至于你说的过去未交的公积金，要看劳动合同是如何界定的，如果规定要缴纳，应和公司协商解决，协商不成可以请求劳动仲裁。

离职后,原单位的社保和公积金该怎么处理

离职后，社保和公积金需要分别进行处理。对于社保，可以通过社保转移或以灵活就业人员身份继续缴纳。对于公积金，可以进行转移或以个人名义继续缴纳。具体处理方式如下：社保处理方式 社保转移：当参保人离职后去别的城市工作的，可以办理社保转移，将原参保地缴纳的社保转移到新工作地单位继续缴纳。

辞职后社保和公积金都会断交，但社保中的养老保险和医疗保险可以以个人的形式继续参保，公积金没有找到下份工作之前，只能是继续断交。只要是近期没有公积金贷款买房的打算，公积金断交是没有影响的。下一份工作入职后，入职单位会继续给员工缴纳社保和公积金，不需要个人去补缴。

有新单位 如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。

辞职后社保和公积金可以办理转移，具体的方式是需要劳动者到之前的用人单位来进行交涉的，在这种情况之下，我们国家的法律当中也明确的规定了办理社会保险的转移，原来的用人单位是需要完全配合的。

不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

离职一年后公司突然说多给我交了一个月公积金

1、你离职的公司给你交了公积金是不对的，离职以后就不能交公积金了，这工作公司有错误，但你不能拿这个钱一定要退还。

2、住房公积金迟早是你的，只是现在拿不出来，所以，公司为你缴纳了，你就有不当得利之嫌。你可以与用人单位协商，所现在你没有现钱，毕竟过错不在你，所以，考虑打个折，适当退还一部分，其余部分用人单位同意放弃，并签订一个书面协议，签订好后，再付钱。

3、离职当月的交的是上月的社保，离职当月的结算薪资一般下月初发给，如果确实扣了社保可以算出来的，但这对你没有关系，应该是企业联系社保局退款，只要公司能拿出社保局退回社保证明，也应退给你个人账户的个人交的那笔钱。

4、又不是你让他们买的，而是公司里的工作人员失误给你买的，不能贯你，法律上也没有强制的措施，也没事规定的文件，可以退还的，是公司给你交的钱。

辞职后的住房公积金是领取自己交的那份,公司给交的那部分可以领取吗...

当然可以领取。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。所有你单位无权不给，或是要求返还。你个人及公司所缴纳的公积金均放入管理中心，管理中心对缴存职工存入个人账户的公积金，自到帐确认之日起开始计息。

住房公积金的领取各地政策不一样，如果符合领取条件的话，是包括自己和单位交纳的部分。

职工离职后可以办理公积金提取，而且是可以全额提取，包括个人和公司缴纳的部分。离职跳槽后，根据情况不同，公积金有不同的处理方式。具体来说有两种，离职后还在当地工作，离职后去外地工作。单纯因为离职，城镇户口不能提取公积金，农业户口可提取住房公积金，并办理销户。

可以，根据《住房公积金管理条例》第24条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。

单位交的公积金辞职了是可以取出来的。如果是正常离职，也就是辞职的话，那么在转移社保的前提下，是可以全部取出来的，只需要到当地社保局转移社保，然后去住房公积金管理中心办理就可以了，一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号。但如果是自离的话，只能提取自己缴纳部分。

离职当月公积金公司要交吗

1、需要。离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。

2、离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。 如果离职当月不满15天是否交公积金应该交。

3、法律主观：一般情况下15号之后离职的，单位会给交本月的公积金。如果是15号之前离职的，则单位不会给交本月公积金。法律没有明文规定，干到多少号离职公积金必须交。

4、法律分析：员工离职当月，单位应当缴纳公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十九条　职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

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